다면평가 설계 무료세미나

비대면 조직문화가 확산되고 조직 내에서 MZ세대의 비중이 커지면서 평가의

공정성은 더욱 중요한 이슈가 되고 있습니다. 다면평가는 구성원들이 직접

평가자로 참여하여 평가에 대한 수용성과 공정성을 높일 수 있는 효과적인

방법으로 더욱 확산되고 있는 중입니다. 하지만 다수 조직에서는 다면평가

설계에 대한 이해 부족으로 다면평가를 활용하는데 어려움을 겪고 있습니다.

본 세미나에서는 다면평가를 인사평가나 인재육성 목적으로 효과적으로 

활용하기 위해 고려해야 할 핵심적인 요소와 신뢰도와 타당도를 높일 수

있는 설계 방법을 제시해 드리고자 합니다. 다면평가를 조직에 도입하여

활용하는데 관심 있는 HR 담당자 분들의 많은 관심과 참여 부탁 드립니다.

● 세미나 주제 : 다면평가의 신뢰도와 타당도를 높일 수 있는 효과적인 설계 방법           

● 세미나 일시 : 2022년 4월 14일(목) 14:00 ~ 16:00 (2h)

● 세미나 대상 : 조직의 인사/교육/기획 분야 담당자 및 관리자

● 세미나 정원 : 10명 (선착순, 동일 조직에서 1명만 참석 가능)

     ※ 코로나로 인해 정원을 10명으로 축소하면서 동일 조직 참석 가능인원을 2명에서 1명으로 줄임

● 세미나 비용 : 무료

● 세미나 장소 : 강남역 근처(지하철 2호선, 세부 장소는 신청자에게 추후 공지 예정)

● 세미나 내용 :

      1. 다면평가 도입 시 고려해야 할 핵심적인 요소

      2. 다면평가 결과의 정확성(타당성)과 신뢰도를 높이는 설계 방법

         - 평가역량 및 문항, 평가척도, 평가자 선정(매칭), 평가자 반영비율, 피드백 방법, 평가자오류 방지 등 

      3. 다면평가 제도의 성공적인 도입 및 활용 사례 : L공공기관, K기업

      4. 평가자의 익명성을 보장하기 위한 온라인 다면평가 도구 : 웹, 모바일 시연