다면평가 설계 무료세미나

다면평가는 조직 구성원들이 평가자로 직접 참여하여 평가에 대한 공정성을 높이고, 인사평가에 대한

부정적인 인식을 해소하여 구성원들의 신뢰성과 수용성을 높일 수 있는 효과적인 인사평가 제도입니다.

?다른 인사평가 제도에 비해 적은 비용으로 운영할 수 있는 제도임에도 불구하고 다면평가 제도에 대한

이해가 부족한 채  도입하여 인사관리에 효과적으로 활용하는데 어려움을 겪고 있습니다.

‘다면평가 설계 무료세미나’ 에서는 다면평가를 인사평가나 인재육성에 적용하기 위해 필요한 핵심적인

요소를 이해하고, 다면평가 결과의 신뢰도와 타당도를 높일 수 있는 설계 방법을 제시해 드립니다.

또한 공공조직이나 기업에서 다면평가를 도입하여 성공적으로 활용한 사례도 함께 공유해 드립니다.

다면평가 방법을 도입하고 활용하는데 관심 있는 HR 담당자 분들의 많은 참여 부탁 드립니다.

● 세미나 주제 : 다면평가 제도의 효과적인 도입 및 활용을 위한 다면평가 설계 무료세미나          

● 세미나 일시 : 2020년 7월 24일(금) 14:00 ~ 16:00 (2h)

● 세미나 대상 : 조직의 인사/교육/기획 분야 담당자 및 관리자

● 세미나 정원 : 10명 (선착순, 동일 조직에서 1명만 참석 가능)

     ※ 코로나로 인해 정원을 10명으로 축소하면서 동일 조직 참석 가능인원을 2명에서 1명으로 줄임

● 세미나 비용 : 무료

● 세미나 장소 : 교대역 근처(지하철 2호선, 세부 장소는 신청자에게 추후 공지 예정)

● 세미나 내용 :

      1. 다면평가 도입 시 고려해야 할 핵심적인 요소

      2. 다면평가 결과의 정확도(타당도)와 신뢰도를 높이는 설계 방법

           - 평가역량 및 문항, 평가척도, 평가자 선정(매칭), 평가자 반영비율, 피드백 방법, 평가자오류 방지 등 

      3. 다면평가 제도의 성공적인 도입 및 활용 사례 : L공공기관, K기업

      4. 평가자의 익명성을 보장하기 위한 온라인 다면평가 도구 : 웹, 모바일 시연